员工关系岗

【岗位描述 / Description】

1. 负责HR数据与系统运营、人力信息化建设落地，运用AI及数字化工具赋能人力业务，梳理优化流程与共享服务模式，提升数据化运营与服务效率，为业务及员工提供数字化支撑。
2. 全面负责员工关系管理，规范用工制度与流程，建立常态化沟通机制，协调内部冲突，落实劳动纪律，妥善处置违纪事件、劳动争议和仲裁应诉，筑牢用工合规防线。
3. 牵头推动人员优化与组织活力提升，协同业务部门开展不胜任员工管理、岗位调整及协商解约工作，提供合规指导与政策支持，推动组织精简高效、健康迭代。

【任职要求 / Requirements】

1. 本科及以上学历，专业不限，具备人力资源管理、工商管理、计算机等相关知识背景者优先。
2. 具有工作主动性，具备较强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强。
3. 形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。
4. 性格开朗，有良好的职业道德和职业操守。
5. 对人力资源管理工作有较高热情与兴趣。

【薪资福利 / Compensation】

1. 餐补
2. 五险一金
3. 绩效
4. 提成
5. 通讯补助
6. 带薪年假
7. 定期体检
8. 节日福利

工作性质: 全职 职位编号: ZDCC20260625000051