Job description
1.该岗位为助力型HRBP，首要任务就是要懂业务，愿意躬身入局主动参与业务打仗的过程中，主动帮助业务解决人资相关的问题，同时，也能主动发现问题，提出解决方案并推动改善； 2.懂物流，或学习能力强能快速把自身的工作经验应用到新的业务场景中，具备独立解决业务问题的能力和意识； 3.关于文化在业务团队的传播能够起到推动作用； 4.有意识，有能力影响自己支持的业务负责人。
任职要求 / Qualifications: 1.具备物流或互联网行业经验优先，对HRBP有深刻的见解和实践经验，符合我司对HRBP的职责要求和角色定位； 2.能够躬身入局参与业务的排兵布阵，在懂业务/懂人性上有相应的理念认知和实战经历； 3.敢于发表自己的意见和面对业务决策时的不同看法，时刻保持客观，中立，专业的姿态； 4.学习能力要强，团队意识要强，沟通表达能力要强，能快速融入人资团队及业务团队； 5.要有想法，有思考，有干劲，落地执行能力强，最好是地域性要灵活。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。