Job description
Graduação completa em Enfermagem. Especialização em Enfermagem do Trabalho. Registro ativo no COREN. Sólida experiência em Saúde Ocupacional. Vivência na gestão e acompanhamento do PCMSO. Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-07 e NR-17. Experiência na gestão de indicadores de saúde, absenteísmo e afastamentos.
Atuação em programas de promoção da saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida. Conhecimento em ergonomia e gestão de riscos psicossociais. Experiência em empresas de médio ou grande porte. Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) em nível intermediário. Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre as unidades do Complexo de Mariana.
Experiência nos segmentos de mineração, siderurgia ou indústria. Vivência em operações com múltiplas unidades e equipes distribuídas geograficamente. Experiência no suporte técnico e desenvolvimento de profissionais da equipe de Enfermagem do Trabalho. Conhecimento em sistemas de gestão de Saúde Ocupacional. Facilidade na elaboração de relatórios gerenciais e análise de indicadores.
Experiência na condução de projetos voltados para melhoria dos indicadores de Saúde Ocupacional, redução do absenteísmo e fortalecimento da cultura preventiva. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar
- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física
- Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.