Job description
Deine Aufgaben Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen (w/m/d) Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter/innen (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen Dein Profil abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Freude an eigenverantwortlichem und proaktivem Handeln sind wünschenswert hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität Wir bieten Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit ansprechendes Gehalt ab € 75.
600,-* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service) zukunftssicheren Arbeitsplatz umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.