Specjalisty ds. Ubezpieczeń Korporacyjnych (K/M)

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.

Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. Ubezpieczeń Korporacyjnych (K/M) Realizację oraz wsparcie działań ubezpieczeniowych obejmujących ryzyka korporacyjne i operacyjne w Polsce.

Analizę ryzyk ubezpieczeniowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących zabezpieczeń. Administrację umów ubezpieczeniowych, w tym odnawianie polis oraz kontrolę warunków. Wsparcie procesu likwidacji szkód i roszczeń, w tym współpracę z brokerami i towarzystwami ubezpieczeniowymi. Gromadzenie i analizę danych ubezpieczeniowych oraz przygotowywanie raportów.

Współpracę z zespołami wewnętrznymi oraz dostawcami usług ubezpieczeniowych. Wspieranie koordynacji programu reasekuracji w obszarze działalności grupy. Minimum 2–3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ubezpieczeń (korporacyjnych / komercyjnych) lub pokrewnym. Wyksztalcenia lub doświadczenia związanego z obszarem finansów bądź księgowości.

Znajomość procesów i zasad funkcjonowania ubezpieczeń (administracja polisami, likwidacja szkód). Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (w codziennej pracy z dokumentacją i partnerami zagranicznymi). Umiejętność analitycznego myślenia oraz interpretowania danych i dokumentów ubezpieczeniowych.

Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz gotowość do współpracy międzynarodowej. Znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel) będzie atutem. Oferujemy: Atrakcyjny system nagród miesięcznych. Stabilne zatrudnienie. Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę. Opieka mentora podczas procesu onboardingu.

Darmowy, nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej. Szansę na dalszy rozwój zawodowy zgodnie z osobistymi predyspozycjami i zainteresowaniami w strukturach firmy w Polsce i na świecie. Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży. #LI-AR3