環境・自然気候変動問題への対応業務（サステナビリティユニット・サステナビリティソリューションG）

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。 今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。 ■具体的な職務内容 ＜気候変動課題への対応＞ ●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討 ・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化 ・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応 ・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化 ・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務 ・関係者向けの報告資料の作成 ●Scope3カテゴリ1～14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討 ●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須条件 ・データ処理スキル（Excel、GHG排出データベースツールを活用した集計作業、分析、アウトプット作成） ・多岐にわたる関係所管との調整を要する業務経験 ■歓迎する経験・スキル ・環境データの管理および分析に関する経験（GHGプロトコルの理解） ・会計・経理に関する業務経験 ・ISSB/SSBJ、TCFD、CDPなどのサステナビリティ関連基準やフレームワークの知識 ・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション） ・環境分野の資格（例: 炭素会計アドバイザー）があれば歓迎 求める人物像 ・分析力、問題解決能力に優れた方 ・新たな課題に対して柔軟に対応策を導くことができ、各ステークホルダーを巻き込んで推進することができる方 ・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方 ・欧米、アジアにおけるグループ会社の関係者と英語によるコミュニケーション（メール、ウェブミーティング）がとれる方 期待される目標・ミッション ・サステナビリティ情報開示に係る各種規制対応 ・グループ全体の環境目標を実現するための具体策の構築、各ステークホルダーへの落とし込み ・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、企画・実施