Chargé d'études RH- Conduite du changement

Le S de la RSE vous motive ? Les sujets de Ressources Humaines, de Bien-être au travail et de Conduite du Changement vous intéressent ? les projets vous passionnent ? Rejoignez-nous ! #JT26

Au sein de la DRH du groupe Société Générale, située à la Défense, et plus précisément de l’équipe Well-being@Work, vous serez amené, sous la responsabilité de votre tutrice et/ou manager, à :

Contribuer aux actions de prévention des Risques Psycho-Sociaux : évolution des méthodologies, support au déploiement d’actions dans certaines entités, aide à la régulation de la charge de travail, …

Participer au pilotage de sujets transversaux : amélioration de l’expérience collaborateurs, accompagnement des transformations dans les métiers du groupe, hyper-connexion / multitasking …

En matière de communication RH, faire vivre, au fil des actualités, les contenus mis à disposition des collaborateurs et managers de l’ensemble du Groupe dans le sharepoint Well-being@Work : méthodologies, fiches pratiques, outils sur la charge de travail / la gestion du changement / la prévention des RPS, …

Afin de sensibiliser aux sujets de QVCT/RSE, participer à l’organisation et l’animation d’événements internes, de la construction des contenus aux aspects logistiques : séminaires, webinaires, ateliers de travail …

Interagir avec un écosystème d’intervenants sur la QVCT, tant internes à SG (médecine du travail, formation, coaching …) qu’externes au Groupe (Cabinets de psychologues du travail notamment)

Contribuer à la veille sur l’ensemble des thématiques QVCT/RSE ; commencer à y intégrer les enjeux liés à l’Intelligence Artificielle sur le Bien-être au travail