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体验提升岗

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北京市Posted Mar 25, 2026

Job description

1.体系搭建:建立覆盖线上交易与线下逛店的全渠道体验监测体系,定义门店体验指数,预警核心体验断点; 2.专项洞察:主导线上线下多模态用研项目,深入门店进行动线及服务观察,挖掘从种草、履约到售后全流程的深层机会; 3.策略落地:将洞察转化为商品选品调整、卖场布局优化及服务SOP改进建议,协同商品、运营及门店团队推进落地并验证效果; 4.方法论赋能:沉淀零售场景下的用研工具及案例,赋能团队及一线业务,提升整体用研意识与能力。

任职要求 / Qualifications: 1.背景经验:统招本科及以上学历,5年以上用户研究经验,其中至少2年聚焦零售、电商或O2O领域,有成功推动业务优化的实战案例; 2.专业技能:精通定性与定量研究方法,能结合销售与会员数据综合分析,具备优秀的跨部门沟通及向上影响力; 3.核心素质:具备深刻的零售业务 Sense,能平衡用户需求与商业目标;既能共情消费者,也能理解一线员工痛点。 【加分项】 · 有大卖场或精品超市体验优化成功案例。 · 具备SQL或数据分析能力。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。