Job description
1、负责制定并实施部门销售单元的学习与发展战略，确保培训内容、培训方案质量，有效促进业务目标的达成； 2、设计并开发多样化的培训课程，涵盖销售、运营等产品能力赋能、优秀案例推广、专业技能提升等方面，满足不同层级员工的学习需求； 3、管理和优化培训项目的执行过程，确保培训效果的最大化，通过评估与反馈机制不断改进培训内容； 4、与集团内部各部门紧密合作，了解业务需求和产品方案，定制化培训内容，支持业务目标的实现； 5、做好培训数据化整理，完成培训相关的报告工作，不断优化培训及课程；
任职要求 / Qualifications:
- 本科及以上学历，8年以上相关工作经验，具备培训项目管理、课程设计与开发、培训师管理等方面的经验，有大型企业培训体系建设经验者优先； 2、具备优秀的项目管理能力，能够独立负责大型培训项目的策划、实施与评估；熟悉培训项目的全流程管理，包括需求分析、方案设计、实施执行及效果评估； 3、具备较强的课程设计与开发能力，能够根据业务发展需求，设计并开发出符合员工成长和业务增长所需要的培训课程； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各级管理者及员工进行有效沟通，确保培训项目顺利进行； 5、具备创新意识，能够不断探索培训新模式、新方法，提升培训效果； 6、具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。