医院经营岗(团队负责人)

1. 参与制定高端健管业务的中长期发展战略，统筹行政运营部门的年度目标及实施计划，确保业务发展方向与整体战略一致；
2. 优化运营流程，提升管理效率，推动高端健管项目、长寿医学、功能医学、干细胞等特色医疗服务的标准化与规范化；
3. 负责院内日常行政事务及运营管理工作，协调医疗、科研、护理等部门，优化患者服务流程，提升就诊体验及满意度；
4. 确保医院运营符合国家医疗卫生法规及干细胞领域相关政策，防范法律与医疗风险；
5. 协助市场部门开展品牌推广，维护政府、行业协会、媒体等外部关系，探索合作资源（如科研机构、保险机构等），推动医院业务拓展；

任职要求 / Qualifications:

1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验 工作经验：10年以上医疗行业管理经验，至少5年以上医院或大型医疗机构管理经验，具备团队管理经验；
3. 能力要求： 战略规划：能够参与制定高端健管业务的中长期发展战略，具备较强的战略思维能力； 运营管理：熟悉医院运营管理流程，能够优化运营流程，提升管理效率，推动特色医疗服务的标准化与规范化； 协调沟通：具备优秀的协调沟通能力，能够有效协调医疗、科研、护理等部门，优化患者服务流程，提升就诊体验及满意度； 风险管理：具备较强的合规与风险管理能力，确保医院运营符合国家医疗卫生法规及相关政策； 品牌推广：具备品牌推广与对外合作能力，能够协助市场部门开展品牌推广，维护外部关系，探索合作资源；
4. 基本素质 领导力：具备较强的领导力，能够带领团队实现既定目标； 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各级别人员有效沟通； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持工作效率； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，推动项目进展； 创新意识：具备创新意识，能够不断学习和探索新技术、新模式，提升业务发展。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。