Job description
- 深度理解业务的战略方向与人才需求，制定并落地年度/季度招聘策略及人才地图
- 主导中高端技术岗位（包括算法、后端、前端、数据、产品等）及关键职能岗的招聘攻坚，确保核心岗位高质量、高时效交付
- 全面把控招聘全流程，与业务部门紧密协同，及时获取反馈、优化流程，高效达成招聘目标
- 建立并持续优化招聘流程、工具及SOP，引入创新理念与平台，提升招聘效能与候选人体验
- 通过数据分析识别瓶颈，驱动流程改进，定期输出人才市场洞察报告，为业务决策提供支持
- 系统收集行业人才信息，构建细分领域人才地图，建立高质量人才储备池