Exotrail

GNC Team Lead H/F

Exotrail

Massy, Ile de France, FR / Toulouse, Occitanie, FRPosted Jul 2, 2026

Job description

Job Description 👨‍💻 Le GNC Team Lead est responsable de l’organisation, de la compétence technique et de la cohérence des activités liées au guidage, à la navigation et au contrôle des véhicules spatiaux au sein de la Business Unit In-Orbit Services. Il encadre une équipe d’ingénieurs spécialisés dans l’AOCS, l’estimation d’orbite, la mécanique spatiale et les systèmes de dynamique de vol.

Il pilote les travaux internes et la sous-traitance, de la définition des exigences jusqu’à l’analyse des livrables, en assurant la conformité aux standards ECSS et NPR. Garant de la performance des fonctions critiques GNC, il joue un rôle central dans la validation des performances mission. Il est également chargé de structurer les méthodes, développer les compétences de son équipe et assurer la capitalisation technique.

Il rend compte au Head of Engineering des résultats techniques, projets et humains du département. Relation de travail Relations fonctionnelles : Interface forte avec les départements Système, Avionique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests), RAMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité), IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) et Qualité Collaboration étroite avec les chefs de projet et la direction technique pour les arbitrages GNC Relations externes : Pilotage de sous-traitants et prestataires sur les sujets GNC, AOCS, OD, mécanique spatiale, FDS Participation aux revues client (ESA – European Space Agency, CNES – Centre National d’Études Spatiales, DGA – Direction générale de l’armement, industriels) sur les aspects performances et validation Activités significatives Managériales

  • Embauche et intĂ©gration : Superviser le recrutement, l’embauche et l’intĂ©gration des employĂ©s, y compris l’intĂ©gration dans la culture Exotrail
  • Gestion de la performance et du dĂ©veloppement de carrière : DĂ©finir les descriptions de poste des membres de l’équipe, dĂ©finir les objectifs SMART, effectuer des Ă©valuations de performance en fournissant un retour d’information rĂ©gulier. CrĂ©er des plans de dĂ©veloppement personnalisĂ©s axĂ©s sur l’amĂ©lioration des compĂ©tences et les Ă©volutions de carrière au sein d’Exotrail
  • Gestion d’équipe : Mettre en Ĺ“uvre des stratĂ©gies pour amĂ©liorer la motivation et la satisfaction au travail des employĂ©s grâce Ă  un environnement de travail positif et collaboratif. RĂ©soudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements en non-conformitĂ© avec les valeurs et les comportements dĂ©finis d’Exotrail et les sanctionner au besoin Animation du mĂ©tier GNC
  • Structurer les pratiques d’ingĂ©nierie GNC dans le respect des normes ECSS et NPR - ĂŠtre le rĂ©fĂ©rent technique interne pour l’AOCS, la navigation orbitale, la mĂ©canique spatiale et les systèmes FDS
  • Garantir la traçabilitĂ©, la robustesse et la rigueur des analyses, modèles, algorithmes et chaĂ®nes de simulation Pilotage des sous-traitants et partenaires techniques
  • DĂ©finir les expressions de besoin, valider les spĂ©cifications techniques, piloter les activitĂ©s externalisĂ©es (logiciel GNC, lois de commande, algorithmes OD/FDS)
  • Suivre les fournisseurs et prestataires, valider leurs livrables (code, modèles, rapports, tests), identifier les Ă©carts et gĂ©rer les plans d’action - ĂŠtre force de proposition pour les arbitrages techniques et les stratĂ©gies de validation Validation des performances GNC et support projet
  • Apporter un soutien expert aux projets pour la dĂ©finition des performances attendues (pointage, acquisition, manĹ“uvres orbitales ΔV, navigation, mode dĂ©gradĂ©/sĂ©curisĂ©)
  • Valider les chaĂ®nes GNC, les outils de test et de simulation associĂ©s, et les plans de validation
  • Participer activement aux revues de conception (SRR – System Requirements Review, PDR – Preliminary Design Review, CDR – Critical Design Review), aux TRR – Test Readiness Review et QR – Qualification Review DĂ©veloppement des outils, mĂ©thodes et capitalisation
  • DĂ©ployer et faire Ă©voluer les outils mĂ©tiers : simulateurs de mission, bancs GNC, outils FDS, post-traitement
  • Documenter les modèles, algorithmes et rĂ©sultats dans une logique de traçabilitĂ© et de rĂ©utilisabilitĂ©
  • Contribuer Ă  l’innovation technique, Ă  la veille sectorielle et Ă  l’alignement des pratiques avec l’état de l’art
  • Participer Ă  la dĂ©marche QualitĂ© de l’entreprise dans son domaine de compĂ©tence, notamment Ă  travers le traitement et la prĂ©vention des Ă©carts, la mise Ă  jour des pratiques et l’application des actions d’amĂ©lioration continue CompĂ©tences professionnelles requises
  • Connaissance approfondie des normes ECSS et NPR applicables aux systèmes GNC
  • ExpĂ©rience en dynamique du vol, navigation orbitale, traitement GNSS (Global Navigation Satellite System), lois de commande, logique mode/Ă©tats
  • Pratique des outils : Matlab/Simulink, Python, C++, GMAT (General Mission Analysis Tool), Orekit, Free. Flyer, systèmes FDS, validation MIL/SIL/HIL (Model-in-the-Loop /Software-in-the-loop / Hardware-in-the-Loop)
  • Connaissance des problĂ©matiques spatiales : acquisitions, pointage, mode dĂ©gradĂ©, redondance, sĂ©curitĂ© logique Soft skills
  • CapacitĂ© Ă  structurer un mĂ©tier d’expertise dans un environnement projet
  • Leadership technique, rigueur documentaire, capacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions complexes
  • Esprit critique, autonomie et sens du rĂ©sultat
  • Animation d’équipe et capacitĂ© Ă  encadrer des profils techniques Ă  fort potentiel
  • Forte capacitĂ© de communication Ă©crite et orale, en français et en anglais
  • Pratique des revues client, des relations fournisseurs et des livraisons contractuelles Notre process de recrutement 🤝 Nous nous engageons Ă  recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indĂ©pendamment de vos antĂ©cĂ©dents privĂ©s. Nous nous rencontrons plusieurs fois afin de vous donner une meilleure idĂ©e d’une expĂ©rience professionnelle chez Exotrail :
  1. Entretien de présentation du poste avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
  2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
  3. Entretien approfondi avec votre futur manager et CFO . Des tests techniques vous seront proposés.
  4. Entretien avec le cofondateur, directeur de la BU Propulsion.