Job description
To masz na bank: Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy) Praca hybrydowa - w biurze w Warszawa (ul. Plac Europejski 3a) Zespół: Obszar Strategicznego Partnerstwa i Przywództwa Cel: stworzenie i rozwój spójnego modelu zarządzania danymi HR, który wspiera decyzje biznesowe, identyfikuje ryzyka kadrowe i dostarcza kluczowe insighty dla Zarządu.
Obejmuje budowę strategii pracy z danymi, rozwój analityki HR oraz wdrażanie narzędzi i modeli predykcyjnych. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np.
dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli: Tworzenie i rozwój strategii i kultury data-driven w HR oraz przekładanie danych na rekomendacje biznesowe Budowa mapy kompetencji oraz planu rozwoju zespołu danych HR oraz edukacja organizacji w pracy z danymi z myśleniem o przyszłych potrzebach organizacji; edukowanie, inspirowanie i zachęcanie innych do wykorzystywania danych w codziennych decyzjach Projektowanie architektury, standardów jakości i bezpieczeństwa danych HR Rozwój analityki HR, raportów i dashboardów ( w tym stworzenie i wdrożenie interaktywnego HR Review Dashboard jako kluczowego narzędzia dla Zarządu i biznesu; Tworzenie raportów, analiz i wizualizacji odpowiadających na potrzeby odbiorców; upraszczanie złożonego świata danych o pracownikach, aby ułatwiać podejmowanie decyzji i przyspieszać działanie organizacji.
Wdrażanie modeli predykcyjnych (np. rotacja, absencja) i identyfikacja ryzyk kadrowych Współpraca z HR, IT, Finance i Zarządem oraz śledzenie trendów i wdrażanie rozwiązań (People Analytics, AI). Aplikuj do nas jeśli: Masz doświadczenie w analizie danych, People Analytics lub zarządzaniu danymi HR Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami Znasz MS SQL na poziomie średniozaawansowanym Znasz MS Excel na poziomie zaawansowanym Znasz narzędzia do tworzenia dashboardów (np.
Power BI) Umiesz łączyć analitykę z rozumieniem biznesu i ludzi Znasz język angielski na poziomie zaawansowanym (komunikacja biznesowa) Posługujesz się data storytellingiem i dostosowujesz formę przekazu do odbiorcy. Mile widziane: Znajomość Pythona Doświadczenie z danymi kadrowymi, ETL, automatyzacją lub narzędziami low-code.
Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę pracę w trybie hybrydowym prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego) system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego kartę Multisport ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; aktywności wellbeingowe, np.
Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku wyprawkę dla dzieci benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.
programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach : 1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. pracuj z nami w naszym zespole!. Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.