HR数据分析岗

1. 深入理解人力资源全模块与物流业务场景，整合多源数据开展专题研究，挖掘组织管理优化机会，输出可落地的管理建议
2. 基于公司战略方向，拆解并转化为人力数据分析需求，为高层决策提供数据支持与策略建议
3. 沉淀分析方法论，搭建并迭代人力资源数据分析模型，推动数据产品化落地，通过数据产品赋能管理者与HR科学决策

任职要求 / Qualifications:

1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、人力资源、管理学、社会学等相关专业优先
2. 5-10年人力分析/数据分析/经营分析/商业分析等相关经验，具备人力资源领域背景者优先
3. 精通SQL、Tableau等数据分析工具，掌握Python进行统计建模与因果推断者优先
4. 具备优秀的逻辑思维能力，能从复杂问题中提炼关键洞察，熟悉HR各模块（如组织发展、人才发展、绩效激励等），具备快速理解业务与财务逻辑的能力
5. 具备出色的沟通与跨部门协同能力，能够推动分析成果落地，促成管理改进
6. 熟悉大型物流企业或劳动密集型行业背景者优先

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。