Cromology

Chargé de recrutement H/F

Cromology

Puteaux, SIEGE DEFENSE, FRPosted Jun 30, 2026

Job description

En lien avec les managers et les équipes RH, vous serez en charge du recrutement de A à Z, pour des profils variés. 🔍 Recrutement opérationnel : Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS Teamtailor Recueillir les besoins des managers Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, Job.

Teaser, Hellowork...) Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs Accompagner les managers comme les candidats tout le long du processus de recrutement, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche puis l’intégration Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord) 🚀 Projets RH : Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings… Animer des formations recrutement auprès de nos managers Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ...

Votre profil : C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement Vous avez un tempérament de chasseurs de talents Vous avez déjà recruté idéalement des fonctions commerciales ou retail Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité Vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur et aimez travailler en équipe Vous êtes rigoureux, proactif et organisé Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point) Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing Idéalement vous avez un bon niveau d’Anglais Ce que nous vous offrons : Un environnement bienveillant et stimulant Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.

Des perspectives d’évolution au sein du groupe Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.) Notre processus de recrutement : Première étape : échange avec notre équipe Recrutement. Deuxième étape : rencontre avec notre DRH. Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap. Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" ! Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.