Job description
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.
¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Misión del Puesto: Garantizar el correcto control y registro de la cuentas por pagar mediante la verificación de facturas de proveedores, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas fiscales vigentes. Validación y seguimiento a integraciones de cuentas por pagar: proveedores locales y del exterior, anticipos a proveedores, FAR y proyectos de CXP.
Responsabilidad 1: Gestión de facturas y cuentas por pagar Tareas: Atender y generar solicitudes de registro de facturas. Gestionar y verificar facturas de proveedores locales y del exterior, ya sea de forma directa, mediante el Centro de Servicios o a través del portal correspondiente. Generar las retenciones aplicables a proveedores.
Dar seguimiento y resolver incidencias relacionadas con facturas pendientes de registro. Atender requerimientos de auditoría vinculados con el proceso de proveedores. Responsabilidad 2: Ejecución del cierre contable mensual Tareas: Elaborar las integraciones contables de las cuentas relacionadas con anticipos a proveedores, cuentas por pagar y facturas pendientes de recibir.
Dar seguimiento a partidas antiguas pendientes de pago a proveedores. Realizar ajustes y reclasificaciones contables relacionadas con pagos a proveedores. Asegurar que las partidas y registros correspondientes queden conciliados durante el cierre mensual. Responsabilidad 3: Seguimiento y reporte de indicadores Tareas: Elaborar y dar seguimiento al indicador mensual de facturas procesadas.
Monitorear las incidencias abiertas con Accenture y gestionar su resolución. Preparar indicadores de partidas abiertas de cuentas por pagar. Analizar los resultados de los indicadores e identificar oportunidades de mejora en el proceso. Formación: Estudiante en contaduría pública y auditoría o carrera a fin. Experiencia: 1 año En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.
Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.