Job description
1、销售目标制定与执行：配合销售负责人，制定分阶段的销售计划，对内场销售指标进行合理统筹、平衡、监控和分析，确保业绩达成。 2、团队管理：负责项目内场销售团队的组建、培训、考核及激励工作，确保团队人员具备必要的豪宅销售技能，提升团队整体销售力。 3、高端客户管理：协助大客户团队做好高端客户的维护及转化，提供个性化服务方案，提升客户满意度和黏性。 4、销售过程管理：负责内场销售过程管理，确保销售流程的顺畅进行；负责内场的整体监督、管理与控制，确保销售活动的合规性和效率。 5、销售数据分析与报告：对销售数据进行分析和报告，及时汇报销售情况，提出相关建议和改进措施。 6、风控管理：对一线团队进行严格风控管理，前置预判风险点，阶段性组织项目风控培训和廉洁谈话；负责案场客户投诉的受理与协调处理，确保客户满意度的提升。
1、学历及职务：大专及以上学历，专业不限，年龄不超过45岁，司龄1年及以上，任职分公司销售经理或区域销售总监岗位至少2年以上； 2、工作经历：具备保利系统内千万级独代或城市top级大流量项目首开销售管理经验；具有8年以上房地产销售经验，其中至少2年以上豪宅项目管理经验（特别优秀者可适当放宽），从未有过任何风控问题； 3、客户资源：拥有全国范围内千万级客户资源20组及以上。