Job description
DEINE MISSION & HERAUSFORDERUNGEN In unserem People & Culture Team spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten.
- Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg – unabhängig vom finalen Ergebnis.
- Du präsentierst und stärkst unsere Arbeitgebermarke, indem du unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber repräsentierst, an Karrieremessen und Recruiting-Events teilnimmst und aktiv Netzwerke zu potenziellen Talenten aufbaust.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Stellenanforderungen, Qualifikationen und Rollenerwartungen präzise zu definieren.
- Du nutzt verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle, um geeignete Kandidat*innen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.
- Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche und erstellst qualifizierte Shortlists.
- Du beurteilst die fachliche und persönliche Eignung von Kandidat*innen, koordinierst den weiteren Auswahlprozess und begleitest Vertragsverhandlungen.
- Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungspotenziale für unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse ab. AUF WAS KÖNNEN WIR UNS FREUEN
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kreativität und Begeisterung dafür, neue Recruiting-Ideen und innovative Ansätze umzusetzen.
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Business-Anwendungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.