Responsable approvisionnement et planification
Job description
Notre client, une entreprise manufacturière québécoise à échelle humaine située à Drummondville, est présentement à la recherche d’un(e) Responsable Approvisionnement et Planification pour un remplacement lié à un départ à la retraite. Dans ce rôle clé, vous agirez comme véritable bras droit de la direction afin d’assurer la fluidité des opérations et une gestion efficace des approvisionnements pour deux unités d’affaires.
Vos principales responsabilités Relevant de la direction, vous serez responsable de coordonner l’ensemble des flux de marchandises et de production, en assurant un lien étroit entre les fournisseurs et l’usine : Assurer la gestion des achats pour le réapprovisionnement des matières premières (fils, poudres, etc.) pour les différentes unités Élaborer le calendrier de production et planifier les priorités quotidiennes de l’équipe Transmettre les directives de production et veiller à la clarté des objectifs journaliers Effectuer la saisie des données de fabrication et maintenir l’inventaire à jour dans le système ERP Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs stratégiques Veiller à l’efficacité et à l’optimisation des opérations manufacturières Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier (PME, un atout) Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, mécanique ou domaine connexe Excellente capacité à travailler en collaboration dans une petite équipe (5-6 employés) Grande polyvalence : aisance autant dans l’analyse (ERP) que sur le terrain avec les opérations Autonomie et sens des priorités dans la gestion de plusieurs inventaires Connaissance du domaine des métaux, de la métallurgie ou des produits de soudage (atout) Bonne maîtrise de l’anglais afin de communiquer avec des fournisseurs et clients anglophones.
Ce que notre client offre Salaire à partir de 80K et variant selon l’expérience. Horaire du lundi au vendredi de 8h à 16h30 Assurances collectives après 6 mois payées à 60% par l'employeur Régime volontaire d'épargne-retraite Un environnement de travail humain et collaboratif Un rôle stratégique avec un impact direct sur les opérations Une entreprise où votre polyvalence et votre autonomie seront valorisées #T