Consultant(e) Paramétrage HRaccess F/H CDI

Dans le cadre d’une création de poste, notre client FIDUCIAL recherche un/une consultant(e) paramétrage HRAccess (H/F) en CDI à Lyon 9e. Au sein de la DSI, composée de 8 experts, dans un environnement où la paie rencontre la tech. Votre rôle : être au cœur du réacteur SIRH et garantir un système fiable, conforme et performant.

Concrètement, vous allez : Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires en lien avec les experts métier Réaliser des paramétrages et développements dans notre outil HRCT (HR Access – Sopra HR) Analyser et résoudre des problèmes de paie dans le cadre du support de niveau 2 Collaborer avec différentes équipes pour garantir la fiabilité des données sociales Vous avez une première expérience solide (2-3 ans) en paie / SIRH , et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent en profondeur.

Vous êtes à l’aise autant avec la logique métier que technique. Ce qui vous définit : Idéalement, une connaissance de HR Access / HR4YOU Une vraie expérience en paramétrage paie (règles, réglementaire, conventions) Une appétence pour le développement / paramétrage avancé Une capacité à creuser, analyser et résoudre des problèmes complexes Et surtout : Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et cherchez à comprendre les enjeux sous-jacents Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions tout en appréciant le travail en équipe Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités Vous évoluez aisément dans des environnements dynamiques et êtes motivé(e) par l’apprentissage continu Rémunération attractive : 40K€ en fixe + participation.

Et la suite ? Entretien en présentiel avec le responsable SIRH et le chef de projet, suivi d’envoie d’une lettre manuscrite de motivation. Pour finir, un entretien avec un des membres des Ressources Humaines.