Job description
A MAKRO é filial portuguesa do Grupo METRO , líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 35 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade. Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis.
Somos o parceiro de excelência do canal Ho. ReCa. A Diversidade e Inclusão são valores essenciais para a makro e fundamentais para o nosso sucesso. Ao promover uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.
É por isso que na makro tens “ m formas de acrescentar valor". É com este mote que celebramos quem somos, como trabalhamos e o poder deste nosso “ m” , que representa o melhor que há na nossa equipa e o impacto positivo que, todos os dias, criamos juntos. https://youtu.be/IDMdjKZv. Gl0 O/A P&C Generalist é responsável por assegurar a execução, coordenação e melhoria contínua dos processos operacionais de People & Culture, prestando suporte às HRBPs e Centros de Expertise.
Através da gestão de processos transversais ao ciclo de vida do colaborador, contribui para a eficiência operacional, consistência na execução e melhoria contínua das práticas e processos de People & Culture. Principais Responsabilidades: Gestão Operacional de Recursos Humanos Assegurar a execução e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais de P&C, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e requisitos legais aplicáveis; Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automatização dos processos existentes; Promover a uniformização de práticas e métodos de trabalho entre diferentes áreas, geografias e colaboradores; Recrutamento e Admissões Coordenar atividades de recrutamento direto e recrutamento de trabalho temporário, assegurando a adequada execução e acompanhamento administrativo dos respetivos processos; Garantir uma experiência de integração eficiente e consistente para novos colaboradores através da coordenação do processo de pré-onboarding incluindo articulação com as diversas áreas envolvidas; Onboarding, Formação e Cultura Apoiar as lideranças na definição e implementação de planos de onboarding, assegurando o acompanhamento e monitorização das ações de integração definidas; Apoiar as lideranças na gestão dos planos de formação associados à integração e desenvolvimento dos colaboradores; Contribuir para iniciativas de engagement e cultura organizacional.
Gestão Contratual e Movimentações Assegurar o acompanhamento dos processos contratuais ao longo do ciclo de vida do colaborador; Suportar as HRBPs nos processos de alterações contratuais, movimentações internas e alterações organizacionais; Manter organogramas e estruturas organizacionais atualizadas; Apoiar processos de reorganização e alterações estruturais; Apoiar processos relacionados com gestão de tempos e atualização de informação de colaboradores.
Reporting e People Analytics Garantir a qualidade e consistência dos dados de colaboradores; Monitorizar relatórios e dashboards de P&C para apoio à tomada de decisão disponibilizando indicadores e análises relevantes; Melhoria Contínua Mapear processos/procedimentos, identificar ineficiências e propor melhorias; Contribuir para a implementação de novas formas de trabalho, ferramentas ou automatizações; Apoiar projetos transversais de Recursos Humanos sempre que necessário; Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional ou área similar; Experiência profissional entre 1 e 3 anos em funções de Recursos Humanos com componente operacional e administrativa; Conhecimentos dos principais processos de gestão de pessoas ao longo do ciclo de vida do colaborador; Experiência em multinacionais e ambientes com elevado volume operacional será valorizada; Capacidade analítica e de resolução de problemas; Utilizador independente de Excel e outras ferramentas de reporting; Competências de comunicação, colaboração e construção de relações eficazes com diferentes stakeholders; COM A MAKRO IRÁS TER : 🌍Integração num grupo empresarial sólido com dimensão internacional e com um ambiente de trabalho dinâmico e proativo; 🚀Plano de formação inicial e contínuo com oportunidades constantes de aprendizagem; 🙌 Descontos para funcionários nas lojas makro, bem como outros descontos na nossa rede de parceiros;