Job description
1.支持京东家政团队的HRBP，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、TD、OC等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职要求 / Qualifications: 1.本科及以上学历，5-10年及以上人力资源工作经验； 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4.有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。