Job description
1、审阅、起草、修订劳动合同、保密协议、竞业协议、员工手册等文件; 2、建立健全用工全流程管理，指导劳动合同的签订、履行、解除、变更以及续订等用工行为，合理规避用工风险; 3、处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼; 4、研究劳动人事新法规和规章、劳动人事政策，为公司的合法用工提供法律意见或建议; 5、完成交办的其他法律工作。
任职要求 / Qualifications: 1、法学专业，本科及以上学历，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序; 2、5年以上劳动人事领域法院、律师或企业法务工作经验，有股权等交叉领域经验优先; 3、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳，善于沟通协调; 4、富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，抗压能力强，善于沟通协调，具备团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。