doradca(-czyni) klienta firmowego - 9 Oddział (Centrum)

To masz na bank: umowa o prac ę (pierwsza na 7 miesi ę cy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony ), pracę stacjonarną w 9 Oddziale w Warszawie, ul. Złota 44, lider: Bożena Rosłaniec, dyrektor Oddziału: Marta Kaczmarska - śmiało sprawdź z kim możesz pracować, udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premi ą w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej.

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddzia ł ów szukamy osób, które tak jak my chc ą zapewni ć naszym klientom najlepsze doświadczenie w sektorze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddzia ł ach w ca ł ej Polsce.

Zarz ą dzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsi ę biorstw. Cenimy ró ż norodnoś ć wśród naszych pracowników. Wierzymy, ż e ka ż dy, bez wzgl ę du na indywidualne predyspozycje, mo ż e wnieś ć niepowtarzaln ą perspektyw ę do naszej firmy . Aplikuj, jeśli: masz roczne doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta w sektorze finansowym , cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu, lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele, posiadasz podstawową wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw oraz analizy kredytowej, masz min.

roczne doświadczeni e w obsłudze podmiotów gospodarczych , masz minimum średnie wykształcenie , masz umiejętności analityczne , masz prawo jazdy kat. B. Mile widziane, jeśli będziesz mieć: umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowyc h, Twoje zadania w tej roli: prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych, umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania firmy, d banie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku , b ieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie , oferowanie i promowanie produktów bankowych dla klientów z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) Na bank zadbamy dla Ciebie o: umow ę o prac ę (pierwsz ą na 7 miesi ę cy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony), prac ę stacjonarn ą w Oddziale (lokalizacja na pocz ą tku oferty), ubezpieczenie na życie, prywatn ą opiek ę medyczn ą Medicover (z mo ż liwości ą wykupienia pakietu stomatologicznego), ofert ę produktow ą banku oraz po ż yczki na warunkach pracowniczych, system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np.

wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/ żł obka/klubu dzieci ę cego, kart ę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowa ń , webinary, możliwość udziału w wolontariacie, dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci) benefity dla osób z niepe ł nosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepe ł nosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala, program polece ń pracowniczych – nagrod ę pieni ęż n ą za polecenie osoby do pracy w naszym banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy . Po 2 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie .

Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania . Po tym okresie zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe. Dołącz do nas w 3 krokach: 1. w yślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu , 2. s potkaj się z rekruterem i menadżerem , 3.

p racuj z nami w naszym Zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.