Job description
根据分行的人才培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，为业务部门储备和充实优秀金科人才。
Requirements
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校应届研究生及以上学历和学位，IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先； (2)有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力, 愿意到基层任职； (3)主课成绩优秀，英语水平良好，掌握一定金融、经济或银行业基础知识； (4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌； (5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先； (6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为； (7)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。