Analista Paletizacion (I)

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Analista Paletización Responsabilidades Diseñar la carga de los camiones siguiendo los objetivos de paletización y acuerdos con la Unidad Operativa (Seguridad, selectividad, optimización del uso de las bahías, compactación de familias, estabilidad de la carga, balanceo de la carga en el camión) Generar información y análisis particulares para las unidades operativas Dar mantenimiento a las bases de datos de la herramienta para su funcionamiento adecuado Generar propuestas de mejora (mediante análisis) para reducción de tiempos en el paletizado y reducción de movimientos en el almacén Análisis y propuesta de ajustes en slotting del almacén.

Visitas de sensibilización a las Unidades Operativas Elaboración, seguimiento y gestión de Kpis Requisitos Lic. en Ingeniería Industrial, Logística, Ingeniería Transporte, Ingeniería Comercial o a fin. 1 a 2 años de Experiencia en Logística, Distribución y Manejo de bases de datos. Excel Intermedio

• Avanzado Power BI (deseable) SAP (deseable) Oferta Económica Sueldo de $19,000 + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento. Zona base de trabajo: Tlanepantla Horario de trabajo: 07:00 pm a 03:00 am. De Domingo a Viernes Modalidad: Hibrido (Presencial 3 días) En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.