Consultant(e)-Manager de proximité LCBFT F/H

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition. À propos de notre client Acteur majeur du secteur assurantiel, notre client se distingue par sa capacité à innover dans des environnements complexes tout en s’appuyant sur des valeurs d’intégrité et de proximité.

Implanté à Paris et au Mans, il cherche à renforcer ses équipes projets dans le cadre de l’accompagnement à la convergence de ses outils financiers et comptables. L’organisation valorise l’expertise, la rigueur et l’excellence opérationnelle, avec une forte dimension collaborative. Descriptif du poste : Consultant(e)-Manager de proximité LCBFT F/H Durée : 6 mois (renouvelables) Localisation : Paris / Le Mans (télétravail partiel et déplacements ponctuels) Type : Freelance ou portage salarial Langue : Anglais professionnel requis Vous interviendrez dans le cadre de la convergence des outils financiers et comptables de notre client et aurez un rôle clé dans la gestion des alertes LCB-FT et des projets de transformation.

Vos principales responsabilités incluent : Coordination et support technique : Analyse des besoins en matériels et logiciels, gestion des demandes utilisateurs via Service. Now. Conseil auprès des utilisateurs sur les demandes complexes et les meilleures pratiques. Suivi du backlog et respect des engagements de service.

Pilotage de projets Run : Gestion et coordination des demandes métiers. Mise en place de gouvernance et suivi des trajectoires projet. Conseil stratégique et alerte sur les demandes spécifiques. Support opérationnel et communication : Gestion des communications internes via Teams et outils collaboratifs. Suivi des évolutions technologiques des équipements informatiques et logiciels.

Élaboration de livrables tels que : Définition des cibles financières. Trajectoires de déploiement et business cases détaillés. Recommandations technologiques. Profil Expérience : Minimum 8 ans en gestion de projets financiers/IT dans des environnements complexes (banque, assurance). Formation : Bac+5 ou diplôme d’ingénieur.

Compétences techniques : Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Office 365, Service. Now). Bonne connaissance des technologies IT et des outils financiers. Qualités personnelles : Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aisance dans la gestion des parties prenantes. Informations contractuelles Déroulement des entretiens Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes : Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise, et vous présenter plus en détail notre client et la mission.

Un entretien avec l’opérationnel en charge de ce projet. Un échange avec l’équipe Ressources Humaines/Recrutement de notre client.