Job description
Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки по регистрации и отслеживанию заявок пользователей (сотрудников банка и экосистемы группы Сбер) и разным направлениям их работы.
-
администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества
-
поддерживать доступность и непрерывность работы АС
-
решать инциденты и устранять причины их возникновения
-
регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам
-
анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем
-
участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий.
-
высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ
-
знание ITIL, принципов организации сопровождения АС
-
понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем
-
опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем
-
опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.)
-
опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL
-
опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix).
Технологии, с которыми мы работаем
-
серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux)
-
базы данных - PostgreSQL
-
Devops (Jenkins)
-
системы логирования (Elastic Search)
-
облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (OpenShift, VMWare, Kubernetes, Docker, Tomcat, Nginx)
-
Скриптовые языки (JavaScript, Groovy).
-
cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи
-
график с гибким началом рабочего дня, режим работы 5/2
-
достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
-
высокие премии по результатам работы
-
подписка СберПрайм+
-
страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
-
широкие возможности профессионального и карьерного роста
-
обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
-
льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
-
корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
-
широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
-
корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).