Job description
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。 【具体的な職務内容】 福利厚生制度提案を始めとした企業保険（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）の提案やベネフィット・ステーション、ヘスルケアサービス等の第一ライフグループ商品・サービスの紹介・提案 第一ライフグループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた紹介・提案 RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等 【働き方】 リモート頻度：入社後、しばらくは研修等があるため出社が多い想定（業務状況により変動あり） 【キャリアパス】 ご本人の志向等を踏まえ、他部門への異動の可能性がございます。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 以下いずれかの資格を保有していることが望ましい。 証券アナリスト／DCプランナー1級／社会保険労務士／CFP／1級FP技能士 ※入社後は、銀行業務検定（財務3級）／DCプランナー2級／日経TEST 600点以上の取得を必須とする。 【歓迎要件】 金融業界での法人営業経験があることが望ましい。 求める人物像 営業フロントとして自ら法人のお客さまの課題解決を実現していくことに、やりがいを感じられる人財 企業を取り巻く環境や課題は刻々と変化するため、お客さまのために絶えず自己研鑽できる学習意欲の高い人財 期待される目標・ミッション お客さまの福利厚生制度の最大限の機能発揮による企業の生産性向上・企業価値向上および従業員のエンゲージメント向上に向けた、グループ内外のオールリソースを活用したトータルコンサルティング 上記を通じた福利厚生制度提案を始めとした企業保険（団保・団年・損保・経保等）や第一ライフグループ商品・サービスの紹介・販売、従業員マーケットの深耕 選考フロー 書類選考 → 所属面接 １～2回(オンラインまたは対面) → 最終 人事面接（オンライン） → オファー面談（オンライン） ※選考過程でWEB適性検査を実施