RH465400 - Hr Payroll Specialist

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Per realtà strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione amministrativa del personale e fungerà da punto di riferimento per le attività payroll, garantendo il corretto presidio degli adempimenti normativi e contrattuali. Principali responsabilità Gestione delle attività amministrative del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente; Supporto e controllo delle attività di elaborazione paghe in collaborazione con consulenti esterni o fornitori payroll; Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni; Monitoraggio di malattie, maternità, infortuni, permessi e visite mediche; Supporto nella corretta applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento; Predisposizione della documentazione amministrativa e relativa reportistica; Interfaccia con dipendenti, responsabili di funzione ed enti esterni per le tematiche amministrative del personale; Aggiornamento e gestione dei dati HR nei sistemi aziendali.

Requisiti Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro; Conoscenza della normativa giuslavoristica e amministrazione del personale; Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare:Metalmeccanica Industria; Commercio; Gomma-Plastica; Esperienza nella gestione delle attività payroll e degli adempimenti amministrativi correlati; Buona dimestichezza con i principali gestionali HR e payroll; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Soft Skills Cerchiamo una persona: dinamica e proattiva; precisa e organizzata; orientata al risultato e al rispetto delle scadenze; dotata di ottime capacità di problem solving; capace di gestire contemporaneamente più attività e priorità; autonoma ma predisposta al lavoro in team; con eccellenti capacità relazionali e comunicative.

Cosa offriamo Inserimento in un contesto professionale strutturato e collaborativo; Opportunità di crescita e sviluppo delle competenze HR e Payroll; Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo; Contratto a tempo indeterminato; Retribuzione commisurata all'esperienza, fino a 35.000 € di RAL. I candidati ambosessi (D.

lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.