Job description
Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata: IT Business Analyst Per la nostra sede di Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/ a Business Analyst da inserire all'interno del nostro team che lavorerà su progettualità i n ambito leasing; Lavorerai su sistemi informativi di backoffice e frontoffice, nell’ambito delle procedure gestionali e amministrative di sistemi in uso presso Banche o Società di Leasing.
🎯 Cosa farai: Nello specifico, ti occuperai di: Raccolta dei requisiti funzionali e disegno dei processi di business delle società clienti; Scrittura e documentazione delle specifiche funzionali e dei relativi processi; Esecuzione di test di business per verificare il funzionamento delle implementazioni sviluppate; Continuo supporto dei clienti nelle fasi di roll-out e change management; Essere punto di riferimento per il cliente sulle funzionalità del sistema rientranti nelle proprie competenze; Interfacciarsi sia con le Società finanziarie Clienti, sia con gli altri membri della propria area; Seguire le attività di delivery.
🧩 Chi cerchiamo: Esperienza di almeno 3 anni in attività di analisi funzionale (raccolta requisiti) e/o tecnica su prodotti ERP (SAP-FI, Peoplesoft, Oracle app, Navision) o ERP Cloud (SAP S/4HANA, Oracle Cloud ERP, Dynamics 365) in ambito gestionale (anagrafiche, contratti, estrazione dati, integrazione dati, ecc); Buona conoscenza dei processi commerciali, gestionali e amministrativi dei contratti di leasing e finanziamenti; Conoscenza del linguaggio SQL per analisi e verifiche sui dati; Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft 365 con particolare attenzione a Excel e Word;· Conoscenza fluida della lingua inglese parlata e scritta; Disponibilità a brevi trasferte di frequenza limitata, connesse allo svolgimento di attività presso società clienti; Completano il profilo: Capacità di lavorare in team; Capacità di gestione delle relazioni con clienti, utenti, consulenti e team interni; Capacità analitiche, sensibilità agli aspetti economici, precisione affidabilità; Autonomia, flessibilità nell'affrontare situazioni e attività nuove poste in essere dall'azienda.
Cosa troverai in Finomnia: Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. 💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. 🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
La formazione è parte del lavoro, non un extra. 📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità. 🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità. 🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970 , per la posizione ricercata: E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa tra €32.
000 – €40.000. La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii. Processo di selezione Il percorso prevede: 1. screening del CV 2. colloquio HR 3. colloquio tecnico con il team 4. colloquio finale