Sachbearbeiter Abrechnung Krankenkassen §300 (m/w/d)

Rezeptmanagement, Abrechnung und Absetzung Verwaltung eingehender Rezepte sowie abrechnungsvorbereitender Tätigkeiten für die Abrechnung mit den entsprechenden Stellen Erstellung und Vorbereitung der Monatsabrechnung der Pflegedienstleistungen Unterstützung bei der Prüfung von Absetzungen Erstellen von Widersprüchen und eigenständiges Nachhalten von Fristen Prüfung der erfassten Leistungszeiten und Genehmigungen sowie enge Abstimmung mit den jeweiligen Leistungserbringern aus Homecare, Wundzentren und spezialisierten Pflegediensten Prozessoptimierung Weiterentwicklung und Optimierung interner Arbeitsabläufe Schnittstellenmanagement zwischen Leistungserbringern, Lager / Logistik und der Abrechnung mit Leistungsträgern Sicherheit im Job und Balance in Deinem Leben Unbefristetes Arbeitsverhältnis familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind.

30 Stunden/Woche) kein Schichtdienst, keine Feiertage und Wochenenden, keine Rufbereitschaft flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt attraktive Bezahlung inkl. Gehaltserhöhungen angelehnt am Tarifvertrag steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen.

Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 34.000 € und 48.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Bei entsprechender Entwicklung und Zielerreichung sind auch Jahresgehälter die darüber liegen realisierbar und möglich Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung betriebliche Altersvorsorge Gesundheits Card Plus Vorteilswelt Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar Respektvoller Umgang, ehrliches Feedback und offene Kommunikation echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch und Verlässlichkeit Eigene Projekte und Aufgabengebiete mit Verantwortung, die produktiv gehen und im Unternehmen tatsächlich genutzt werden Ein Unternehmen mitten in der Transformation, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast Ein motiviertes Team, in dem du nicht in der Hierarchie verschwindest Fachliche Qualifikation Mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung z.

B. Bürokaufmann, Kaufmann im Einzelhandel, Medizinischer Fachangestellter oder Kaufmann im Gesundheitswesen Erfahrung und persönliche Qualifikation Sie sind zahlenaffin, denken analytisch und arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich sowie zuverlässig Sie haben Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen. Kenntnisse der Vergütungsstruktur im Gesundheitswesen von Vorteil aber nicht zwingend notwendig Der unkomplizierte Weg zu uns Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend – sondern der persönliche Eindruck.

Genau darauf freuen wir uns. Online Bewerbung direkt hier und jetzt Direkt über die Homepage die wichtigsten Informationen übermitteln und vorhandene Dokumente unkompliziert hochladen, egal ob als einzelne Uploads oder in einer Datei gesamt. Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Bewerbung per E-Mail Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden, die bereits vorhanden sind.

Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen. E-Mail: jobs@apraxon.com Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden.

1. Bewerbungseingang Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
2. Erstes Kennenlernen per Videocall Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch per Videocall. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen – unkompliziert und für Sie flexibel in den aktuellen Alltag integrierbar.
3. Hospitation im echten Arbeitsalltag Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit in unserem Unternehmen. So entsteht ein authentisches Gefühl für die Tätigkeit, das Team und die Zusammenarbeit im Alltag.
4. Persönliches Abschlussgespräch Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts. Noch Fragen vorab ? Offene Fragen, erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung – ein Anruf oder eine E-Mail genügt. Gemeinsam lässt sich alles unkompliziert und in Ruhe besprechen. Saskia Thierenbach Personalrecruiting Mobil 0151 65061618 e. Mail s.thierenbach@apraxon.com