Auxiliar Act Comercial Promocionales

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera 📊 ¡Únete al equipo de Coca-Cola FEMSA! 🚀 💼 Vacante: AUXILIAR ACT COMERCIAL PROMOCIONALES 📍 Ubicación: Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días Home Office) 🕗 Horario: Lunes a Viernes | 8:30 a.

m. a 6:30 p.m. ¿Te apasiona convertir datos en información que impulse la toma de decisiones? 📈 En Coca-Cola FEMSA buscamos una persona analítica, organizada y con visión estratégica para fortalecer nuestras operaciones comerciales. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de generar análisis e información clave para mejorar la operación comercial mediante el seguimiento y administración de bases de datos, indicadores e inventarios.

🚀 Algunas de tus responsabilidades ✅ Elaborar reportes e indicadores para diferentes divisiones. 📦 Administrar inventarios de lanzamientos y Energy. 👥 Gestionar altas y bajas de clientes en plataformas comerciales. 📑 Dar seguimiento a contratos y pagos de clientes. 🚚 Monitorear el presupuesto de líquidos para distribución.

📊 Validar promociones y actividades comerciales. 🤝 Brindar soporte a las diferentes regiones de la zona. 🎓 ¿Qué buscamos? Escolaridad 🎓 Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia ✔ Recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos, administración de información o procesos comerciales.

💻 Conocimientos indispensables 📈 Excel Intermedio-Avanzado 📊 Dominio de Tablas Dinámicas 📉 Elaboración de reportes ejecutivos 📍 Deseable conocimientos en Power BI 📩 ¡Postúlate ahora! Si disfrutas trabajar con datos, resolver problemas y generar información que impulse el negocio, esta oportunidad es para ti . ¡Queremos conocerte!

🚀📈🥤 En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.