Brand & Communications Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung (1 Jahr)

Wir suchen zur Elternzeitvertretung (befristet auf ein Jahr) einen Brand & Communications Manager (m/w/d) für unsere B2B-Kommunikation. In dieser Position verantwortest du unsere Website-Inhalte, LinkedIn / Social Media und die Content-Strategie - von der internationalen Skalierung über Länder-Launches bis bis hin zur Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines.

Du arbeitest hands-on an Texten, Website-Inhalten und der Content-Planung, nicht an klassischem Marketing. Dabei bringst dein Gespür für Sprache und Storytelling ein, arbeitest eng anderen Teams, externen Dienstleister*innen sowie der Geschäftsführung zusammen und treibst den Einsatz von KI-Tools in der Content-Arbeit aktiv voran.

So bewirbst du dich: Schick uns dein Portfolio, Pressemitteilungen, Artikel, Kampagnen oder Ähnliches mit - wir wollen wissen, wie du denkst und uns so einen ersten Einblick von deiner Arbeit verschaffen. Content, Social Media & CI-Governance Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Inhalte und Ads zielgruppenoptimiert auf organischen Kanälen sichtbar sind (Blog, LinkedIn, Website, Newsletter) Du verantwortest unsere Brand- & CI-Richtlinien und sorgst damit für eine konsistente Tonalität und Qualität über alle unsere Kanäle hinweg Du erarbeitest Success Stories in enger Zusammenarbeit mit unserem Market-Team und B2B-Mandant*innen Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern Länder-Launches & Events Du gestaltest den Website-Auftritt für neue Märkte in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und planst die Kommunikation rund um den Launch Du verantwortest in enger Zusammenarbeit mit unserer Senior Graphic Designern die Kommunikation rund um Events wie Messen und Kongresse und begleitest diese vor Ort Website & CRM Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Website: Du verantwortest mehrsprachige Inhalte sowie die SEO-Optimierung und koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwickler 2-5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Content-Erstellung und Website-Management - kein klassisches Marketing, sondern wirklich beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld Gutes Verständnis für B2B-Kommunikation sowie ein sicheres Gefühl für Storytelling, CI-Richtlinien und Tonalität.

Sichere SEO-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content (Social Media, Newsletter, Blog) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere europäische Sprachen sind ein Plus Erfahrung und sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z.B. WordPress) sowie mehrsprachigen Website-Inhalten AI-Affinität, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- & Übersetzungskontext oder die Bereitschaft, dich schnell damit vertraut zu machen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und internen Stakeholdern Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits Strukturiertes Onboarding und ein k ontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich.

Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an jobs@pairfinance.com – wir freuen uns, von dir zu hören! Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite .