Job description
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.
¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Analista Monitoreo Ruteo Dinámico Responsabilidades Determinar Rutas críticas con menor productividad basado en indicadores operativos Gestionar con las distribuidoras los indicadores clave para mejorar la medición de la Jornada Laboral Monitorear GPS, odómetros y otros dispositivos de rastreo Realizar auditorías digitales con base en indicadores clave Requisitos Lic.
en Ingeniería Industrial, Logística, Ingeniería Transporte, Ingeniería Comercial o a fin. 1 a 2 años de Experiencia en Logística, Distribución Excel avanzado Power BI Power Point (intermedio) SQL (deseable) Deseable herramientas de monitoreo de transporte SAP (deseable) Oferta Económica Sueldo de $18,000 + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
Zona base de trabajo: Tlanepantla Horario de trabajo: Lunes a sábado
- Rol de turnos ( 05:00 a 14:00, 09:00 a 18:00 y 15:00 a 23:00) Modalidad: Hibrido (Presencial 3 días) En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.