人才发展运营

岗位职责：

• 负责服务技术支持培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈，完善培训相关制度、流程标准；
• 调研培训需求，跟踪培训效果转化，结合业务要求调整培训策略，基于预算控制培训成本；
• 依据教学大纲执行标准化课堂、常态教学实施，并对培训效果负责；
• 洞察团队内优秀专业人才，组建商讲师团队，推进团队赋能和调动学习氛围
• 结合服务技术支持体系现状特点，高效推进规划、组织、实施、跟踪及项目落地