人事管理岗

岗位职责： 1、负责所在单位人力资源管理各项制度的制订、实施； 2、负责所在单位劳动用工、人力配置管理工作； 3、负责所在单位薪酬绩效和职务聘任管理工作； 4、负责所在单位年度培训计划的制订与实施工作； 5、负责所在单位人力资源信息系统管理工作； 6、完成领导交办的其他工作。