Job description
A oportunidade Estamos em busca de um Analista Sênior de Trade Marketing – Regiões NE2 e NE3, um papel estratégico em uma das geografias mais desafiadoras e relevantes para o crescimento nacional. Com um território amplo, diverso e de alta complexidade comercial, as regiões NE2 e NE3 exigem um profissional que combine capacidade analítica profunda, visão estratégica regionalizada e excelência na execução.
Nesta posição, você será o ponto focal de Trade Marketing para as duas divisionais e atuará diretamente ao lado do líder da diretoria Ne. No, funcionando como par do responsável por NE1/NO, garantindo alinhamento, complementaridade e fluidez no modelo de gestão da região Norte/Nordeste. Este papel foi criado para responder às demandas crescentes de regionalização da estratégia, à ampliação da complexidade decisória e à necessidade de ownership total sobre indicadores, análises e rituais comerciais.
Aqui, sua atuação influenciará diretamente indicadores críticos como Loja Perfeita (atualmente 89,4% na NE2 e 88,4% na NE3), crescimento de share e eficiência em trade spend. Trata-se de uma oportunidade única para quem deseja assumir protagonismo, impactar um território decisivo para o negócio e atuar em um ambiente onde dados, velocidade e excelência operacional andam juntos.
O seu impacto Responsabilidades Estratégicas Liderar análises avançadas de performance comercial e retorno das ações de trade marketing para NE2 e NE3. Transformar dados complexos em recomendações estratégicas que guiem decisões táticas e de médio prazo. Atuar como referência técnica na gestão de promoções, investimentos, visibilidade e trade spend, assegurando eficiência e governança.
Desenvolver, adaptar e implementar planos estratégicos de Trade Marketing de maneira regionalizada, fortalecendo a execução local. Responsabilidades Operacionais Monitorar, analisar e influenciar KPIs críticos, como Loja Perfeita, MPDVs, Stales, execução de promoção e indicadores de participação de mercado. Garantir excelência na execução no ponto de venda (sortimento, preço, planograma, exposição, ações promocionais).
Antecipar riscos e identificar oportunidades de crescimento e eficiência, mantendo visão ativa e orientada ao futuro. Consolidar informações e análises para suportar tomadas de decisão em rituais de governança com liderança sênior. Responsabilidades de Relacionamento & Influência Atuar como ponte estratégica entre Trade Marketing, Vendas, Marketing, Finanças e RGM, conduzindo alinhamento crossfunctional.
Interagir semanalmente com diretores e diariamente com gerentes seniores, influenciando decisões regionais. Trabalhar em parceria com o coordenador responsável por NE1/NO, garantindo equilíbrio entre estratégias e execução nas quatro divisionais da diretoria. Elevar o nível de profundidade analítica regional e assumir ownership sobre dados, indicadores e planos táticos.
Escopo Geográfico e de Influência Atuação dedicada às divisionais NE2 e NE3, cobrindo um território extenso, diverso e de alta complexidade comercial. Quem estamos buscando? Formação Acadêmica Graduação em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA é considerado um diferencial competitivo.
Experiência Profissional Sólida experiência em Trade Marketing, Inteligência Comercial, Vendas, RGM ou áreas relacionadas. Experiência prévia em empresas de bens de consumo (FMCG/CPG), varejo ou distribuição. Vivência com atuação regionalizada, especialmente em territórios amplos e complexos, como Norte/Nordeste, é um diferencial valioso.
Conhecimentos Técnicos Domínio de ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares). Experiência em leitura e interpretação de dados de mercado (Nielsen, Scanntech, distribuidoras regionais). Sólido conhecimento em gestão de promoções, verbas e trade spend. Capacidade de estruturar planos e análises integradas para múltiplos stakeholders.
Habilidades Comportamentais Forte pensamento analítico aliado à visão estratégica regionalizada. Habilidade em comunicação clara, persuasiva e orientada a decisões. Capacidade de navegar em ambientes complexos, multifuncionais e de alta diversidade cultural. Proatividade, autonomia, senso de urgência e habilidade destacada de organização.
Mindset voltado à melhoria contínua, innovation mindset e ownership. Outros Diferenciais Experiência prévia em posições de alta interface com diretoria e gerência sênior. Familiaridade com KPIs de execução e modelos de loja perfeita. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Overview
CARREIRAS PARA SORRIR Na Pepsi. Co, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação.
Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
Responsibilities
A oportunidade Estamos em busca de um Analista Sênior de Trade Marketing – Regiões NE2 e NE3, um papel estratégico em uma das geografias mais desafiadoras e relevantes para o crescimento nacional. Com um território amplo, diverso e de alta complexidade comercial, as regiões NE2 e NE3 exigem um profissional que combine capacidade analítica profunda, visão estratégica regionalizada e excelência na execução.
Nesta posição, você será o ponto focal de Trade Marketing para as duas divisionais e atuará diretamente ao lado do líder da diretoria Ne. No, funcionando como par do responsável por NE1/NO, garantindo alinhamento, complementaridade e fluidez no modelo de gestão da região Norte/Nordeste. Este papel foi criado para responder às demandas crescentes de regionalização da estratégia, à ampliação da complexidade decisória e à necessidade de ownership total sobre indicadores, análises e rituais comerciais.
Aqui, sua atuação influenciará diretamente indicadores críticos como Loja Perfeita (atualmente 89,4% na NE2 e 88,4% na NE3), crescimento de share e eficiência em trade spend. Trata-se de uma oportunidade única para quem deseja assumir protagonismo, impactar um território decisivo para o negócio e atuar em um ambiente onde dados, velocidade e excelência operacional andam juntos.
O seu impacto Responsabilidades Estratégicas Liderar análises avançadas de performance comercial e retorno das ações de trade marketing para NE2 e NE3. Transformar dados complexos em recomendações estratégicas que guiem decisões táticas e de médio prazo. Atuar como referência técnica na gestão de promoções, investimentos, visibilidade e trade spend, assegurando eficiência e governança.
Desenvolver, adaptar e implementar planos estratégicos de Trade Marketing de maneira regionalizada, fortalecendo a execução local. Responsabilidades Operacionais Monitorar, analisar e influenciar KPIs críticos, como Loja Perfeita, MPDVs, Stales, execução de promoção e indicadores de participação de mercado. Garantir excelência na execução no ponto de venda (sortimento, preço, planograma, exposição, ações promocionais).
Antecipar riscos e identificar oportunidades de crescimento e eficiência, mantendo visão ativa e orientada ao futuro. Consolidar informações e análises para suportar tomadas de decisão em rituais de governança com liderança sênior. Responsabilidades de Relacionamento & Influência Atuar como ponte estratégica entre Trade Marketing, Vendas, Marketing, Finanças e RGM, conduzindo alinhamento crossfunctional.
Interagir semanalmente com diretores e diariamente com gerentes seniores, influenciando decisões regionais. Trabalhar em parceria com o coordenador responsável por NE1/NO, garantindo equilíbrio entre estratégias e execução nas quatro divisionais da diretoria. Elevar o nível de profundidade analítica regional e assumir ownership sobre dados, indicadores e planos táticos.
Escopo Geográfico e de Influência Atuação dedicada às divisionais NE2 e NE3, cobrindo um território extenso, diverso e de alta complexidade comercial.
Qualifications
Quem estamos buscando? Formação Acadêmica Graduação em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA é considerado um diferencial competitivo. Experiência Profissional Sólida experiência em Trade Marketing, Inteligência Comercial, Vendas, RGM ou áreas relacionadas. Experiência prévia em empresas de bens de consumo (FMCG/CPG), varejo ou distribuição.
Vivência com atuação regionalizada, especialmente em territórios amplos e complexos, como Norte/Nordeste, é um diferencial valioso. Conhecimentos Técnicos Domínio de ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares). Experiência em leitura e interpretação de dados de mercado (Nielsen, Scanntech, distribuidoras regionais).
Sólido conhecimento em gestão de promoções, verbas e trade spend. Capacidade de estruturar planos e análises integradas para múltiplos stakeholders. Habilidades Comportamentais Forte pensamento analítico aliado à visão estratégica regionalizada. Habilidade em comunicação clara, persuasiva e orientada a decisões. Capacidade de navegar em ambientes complexos, multifuncionais e de alta diversidade cultural.
Proatividade, autonomia, senso de urgência e habilidade destacada de organização. Mindset voltado à melhoria contínua, innovation mindset e ownership. Outros Diferenciais Experiência prévia em posições de alta interface com diretoria e gerência sênior. Familiaridade com KPIs de execução e modelos de loja perfeita. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.