Job description
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
-
участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика
-
ведение и приоретизация бэклога команды;
-
проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов
-
разработка документации и обеспечение актуальности документации команды
-
кураторство/менторство системных аналитиков команды.
-
опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет
-
опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
-
знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
-
знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
-
понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
-
опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.
Будет плюсом:
-
понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
-
опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First
-
навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
-
опыт работы SAP HCM.
-
комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
-
гибридный формат
-
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
-
корпоративный спортзал и зоны отдыха
-
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
-
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
-
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
-
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.