Coordinador Base de datos & Proyectos Comercialess

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Misión del Puesto Administrar la base de Datos País según las políticas y procedimientos definidos , así como liderar los proyectos relacionados con Ciclo Estándar de Ventas y Order entry que eficienten los distintos modelos de ventas disponibles para cada canal/segmento.

Seguimiento a la definición, documentación, implementación y mejora continua de la base de datos y los proyectos del área comercial. Gestión de la mejora continua de indicadores claves del área comercial adheridos a los proyectos a cargo. Contribuciones del Puesto Definir Objetivos para la ejecución de los proyectos asociados al área comercial (NOC,.

Clean Master,. Ciclo estándar de ventas, Proyecto Danta, Centralización de base de clientes) Desarrollar planes estratégicos para la ejecución y Mejora continua de los proyectos. Gestionar los recursos necesarios para la implementación. Liderar Supervisar la ejecución de los proyectos nuevos y los ya existentes. Garantizar la administración de la base clientes total país.

Seguimiento a los indicadores (NOC, ciclo estándar de ventas) Dar seguimiento al presupuesto de Minibodegas. Elaborar información para la toma de decisiones de la compañía. Formación Academica Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración de Empresas, o carrera a fin Experiencia 3 a 5 años en posiciones similiares Conocmientos y Competencias Análisis y gestión de información digital.

Manejo de herramientas de Order Entry. Administración y análisis de bases de datos. Dominio avanzado de SAP, Horus, Telynet y Yalo. Gestión de indicadores comerciales y operativos. Dirección y seguimiento de proyectos. Conocimiento de procesos y modelos de ventas. Competencias Visión de negocio Enfoque al resultado Ejecución Impecable Seguimiento colaborativo Liderazgo Cambio Desarrollo de Talento Dominio de la complejidad En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.