役員報酬制度の企画・立案、制度運用(第一ライフグループ　人事ユニット人事ガバナンスグループ配属)

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 ・月例報酬・フリンジ制度運用、株式報酬制度の運用、役員報酬全般の整理 ■具体的な職務内容 ・月例報酬の支給 ・株式報酬制度の運用（譲渡制限付株式・業績連動型株式報酬の運用等） ・役員報酬全般の検討（報酬水準・構成、職務価値評価、KPI設定等） （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 期待される目標・ミッション ・グローバルトップティアを目指す役員体制の構築 ・競争力のある役員報酬制度の企画、立案、制度運用 応募要件 ■必須要件 いずれかのご経験を有する方。 ・人事・給与関連3年 ・コーポレートガバナンス業務3年 ・子会社経営管理業務3年 ■歓迎要件 ・MS Officeへの精通（特にExcel。Excel 365 エキスパートなど） ・英語(メール対応)、社労士 （会計士、弁護士はもちろんです） 求める人物像 ・好奇心が強く、多方面の事柄に興味を持てる方 ・コミュニケーション能力、ユーザー目線で物事を捉えられる方 ・法令等を理解し規程・基準書の草稿ができる方