Job description
Candidati ora » Candidati ora Avvia la candidatura con LinkedIn Candidati Inizia Attendi... Global Advisor Senior con OCF Data: 28 apr 2026 Località: Tutto il Territorio Nazionale, IT Società: Intesa Sanpaolo S.p.A. Stiamo cercando Consulenti Finanziari Senior, persone con esperienza in questo settore, in possesso di laurea/diploma, interessati a un'opportunità professionale unica nel suo genere che coniuga imprenditorialità e stabilità.
I/le Global Advisor Senior avranno accesso ad una offerta economica distintiva con un programma di inserimento dedicato e saranno assunti con la forma contrattuale del Contratto Misto: per due giorni a settimana lavoreranno in ambito consulenza privata retail presso una delle filiali della nostra rete e nei restanti giorni della settimana saranno liberi/e professionisti/e dedicati al presidio e allo sviluppo del portafoglio clienti.
Contratto e Logiche di Remunerazione
- Due giorni alla settimana: lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato part time verticale regolato dal CCNL Credito e pieno accesso ai benefit del Gruppo Intesa Sanpaolo (Fondo Pensione, Assistenza Sanitaria, Condizioni Agevolate, ecc.);
- I restanti giorni della settimana: consulente finanziario monomandatario a partita IVA con remunerazione dedicata e premiante. Esperienza e requisiti richiesti iscrizione all’albo OCF per esercitare il ruolo di consulente finanziario in offerta fuori sede; esperienza pluriennale in ambito consulenziale con solide relazioni costruite con la propria clientela (almeno 3/5 anni nel ruolo con relative certificazioni Mifid). laurea Triennale/Magistrale oppure diploma quinquennale Il professionista che stiamo cercando ha ottime capacità relazionali e commerciali, ascolta e comprende i bisogni dei clienti assicurando una consulenza a 360°; sviluppa in maniera efficace il proprio portafoglio e lavora in filiale in sinergia con i colleghi; è interessato a lavorare in maniera autonoma, supportato da una solida realtà aziendale. La Selezione Il percorso di selezione si compone di più fasi: screening cv; screening telefonico; Colloquio di selezione congiunto che toccherà i seguenti ambiti: Soft Skills con i Talent Acquisition della struttura di Selezione & Recruiting; Tecnico/Gestionale con i Manager di Linea; Motivazionale & Contrattuale con i Gestori Risorse Umane di Direzione Restituiremo un feedback a ogni step di processo, così da poter monitorare in tempo reale il tracking della propria candidatura. Chi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata. Candidati ora » Candidati ora Avvia la candidatura con LinkedIn Candidati Inizia Attendi...