Job description
岗位职责： 1.流程变革管理：牵头制定流程变革项目规划与年度计划，统筹协调跨部门资源，推动流程的梳理、优化与落地。 2.跨部门协同推进：有效协调解决流程落地中的分歧与障碍，管理外部合作资源（如咨询机构、供应商），共同探索并实施场景级解决方案。 3.流程监控与迭代：联合业务部门定义流程关键绩效指标，定期组织跨部门流程遵从性审查，输出流程运行分析报告，识别偏差并推动闭环优化。 4.内部赋能推广：总结并沉淀流程管理实践经验，组织相关培训与宣导，能够独立完成流程方法论与相关知识宣贯。 5.流程数字化建设：协同业务部门及信息部门，优化系统流程配置，推动流程数字化，提升运营效率。并负责流程管理平台相关运维工作，协同供应商保障系统稳定、安全运行。 任职资格： 1.本科及以上学历，管理学、工业工程、计算机、财务等相关专业优先。8年以上流程管理或内部运营优化相关经验，对现代企业治理、组织行为与战略管理有系统认知。特别优秀者可适当放宽要求。 2.具备在复杂组织中推动跨部门流程变革并成功落地的项目履历。有制造业流程优化、内控或质量管理经验者优先。 3.精通至少一个核心业务流程框架（如LTC/IPD/ISC/ITR），熟悉BPMN 2.0、SIPOC、PDCA等流程方法论者优先。 4.具备出色的流程运行监控及问题诊断能力、跨部门沟通协调能力，能独立推动方案落地并为流程中的问题提供解决方案，能有效推动流程变革。 5.熟练使用Office、Visio、XMind等办公及流程设计软件。