Job description
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.
¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Misión del puesto Planificar el envío de producto terminado hacia los Centros de Distribución, garantizando el abastecimiento oportuno y la optimización de los costos asociados a la distribución. Principales responsabilidades
- Planificar la distribución primaria de producto terminado.
- Dar seguimiento a la distribución y disponibilidad de nuevos productos.
- Analizar posibles desabastos en Centros de Distribución y plantas.
- Revisar y actualizar las políticas de inventario.
- Elaborar, analizar y dar seguimiento a los indicadores mensuales del área.
- Participar en proyectos de mejora y optimización de los procesos de distribución. Formación académica Profesional graduado de:
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería en Sistemas
- Administración de Empresas
- Administración Logística
- Comercio Exterior
- Carreras afines Conocimientos requeridos
- Manejo de Microsoft Office: Excel, Word y PowerPoint.
- Capacidad analítica e interpretación de datos.
- Manejo de Power BI, deseable. Competencias
- Organización y ejecución.
- Orientación al cliente.
- Pensamiento sistémico.
- Relaciones efectivas. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.