Job description
亮点 / Highlights: 1、业务场景复杂多样，能接触到多种履约模式、运力模式和不同的商流结构； 2、价值感强，面向骑手群体，通过公平合理的考核机制牵引骑手不断提高服务质量，提升用户体验； 3、成长空间大，可以全面提升个人综合能力，日常工作涉及与产研、商分、策略、风控、体验等多个领域的合作协同，有助于综合能力发展。
岗位职责 / Duties: 1、构建风险预警体系：建立和完善风险预警体系，包括确定风险指标、构建预警模型、设定预警阈值和制定监测机制等。 2、搭建风险预警模型：通过线下走访业务团队、线上搜集整理分析相关数据等多种方式搜集风险相关信息，明确风险指标，搭建风险预警模型。分析和评估模型输出结果，持续监测和优化风险识别模型，提高准确性和稳定性，确保风险预警工作的有效性和可靠性。 3、业务策略风险评估治理：对前线业务策略、考核方案及激励赛进行合规风险评估，提出违规风险点并进行宣导防范。对策略项目落地执行过程进行合规监控，找寻数据异常点并给出整改建议，协同相关方进行系统性治理； 4、关键岗位合规管理：协同业务部门识别业务流程中的潜在风险，针对掌握重要资源、掌握高敏信息及与外部有密切合作的关键岗位进行合规管理，梳理岗位权限建立管理机制、定期开展宣导培训、进行风险事件管控等。制定风险管控计划并组织实施过程质量管控及评审。