Job description
- 负责薪酬激励、薪酬核算产品的规划与设计，确保产品能够满足企业内部及外部用户的需求，提升用户体验与满意度；
- 负责薪酬规划与AI功能融合设计，引入AI Agent等智能技术，提升薪酬数据的自动化处理、智能分析与个性化推荐能力，满足内外部用户需求，打造更智能、高效的用户体验；
- 深入分析行业薪酬产品的发展趋势，结合公司战略目标，制定产品发展路线图，推动产品的持续创新与优化；
- 与研发、设计、运营等团队紧密合作，确保产品从概念到上线的每个环节都能高效执行，按时交付高质量的产品；
- 收集并分析用户反馈，持续优化产品功能，提升产品的市场竞争力；
- 负责产品的市场推广策略制定，通过有效的市场活动提升产品的知名度和影响力；
- 管理和优化产品生命周期，确保产品在不同阶段都能达到预期的业务目标。
任职要求 / Qualifications:
- 教育背景 学历要求：本科及以上学历，信息管理、计算机科学、软件工程等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
- 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，熟悉一线业绩激励、薪酬核算、薪酬体系设计、薪酬策略制定及薪酬管理流程优化，具备薪酬产品管理或相关领域的丰富经验，同时兼备考勤经验为加分
- 能力要求： 产品能力：具备优秀的产品规划与设计能力，能够准确把握市场和用户需求，推动产品的持续迭代与优化； 项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责大型项目的规划、执行与交付，确保项目按时高质量完成； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各部门沟通协作，推动项目进展； 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导产品决策，提升产品的市场竞争力；
- 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的实现； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效的解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升产品竞争力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。