Stage Extra Curriculare Addetto/A Vendita Kiabi Corsico

La missione di Kiabi è semplificare la vita delle famiglie offrendo una moda responsabile e soluzioni sostenibili. I nostri kiabers sono la chiave del successo di Kiabi. Per rendere Kiabi un'azienda Great Place to Work a lungo termine, facciamo in modo che i nostri dipendenti, partner e fornitori in tutto il mondo possano evolversi, svilupparsi e beneficiare di un'esperienza unica e speciale.

“Vivere un lavoro che amiamo, con persone che amiamo, per clienti che amiamo”. Perché unirsi a noi? 🏆 Siamo un'azienda certificata Great Place to Work in tutti i Paesi in cui operiamo. 👋 Abbiamo un programma completo di integrazione e formazione, anche se non avete esperienza! 👕 Sconto del 20% su tutti i nostri prodotti KIABI.

Ecco perché Questo, è KIABI! Unisciti a noi 😊 L'obiettivo di questo stage è scoprire il mestiere di “Assistente alla clientela” in un negozio Kiabi. La Missione Riportando direttamente al Responsabile, il/la candidato/a si occuperà di:

• Conoscenza e pratica della sistemazione del reparto
• Conoscenza e pratica dell'impiantazione del prodotto -Trattamento della merce
• Valorizzazione del prodotto (merchandising)
• Qualità dell'accoglienza cliente garantita
• Conoscenza e pratica della cassa e animazione dei servizi Kiabi Spiccate capacità relazionali e spirito di squadra. Lo stage è 100% operativo e richiede candidati dinamici, disponibili e dotati di spirito di iniziativa! Disponibilità a lavorare su turni e festivi (5 gg lavorativi settimanali). KIABI offre: - un percorso di formazione personalizzato - un ambiente di lavoro giovane e stimolante - una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita - tirocinio di 34 ore settimanali con rimborso spese di € 700 netti al mese - durata: 3 mesi - sede di lavoro: CORSICO (MI) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.