人力资源实习生

【岗位职责】 1、协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求掌握招聘标准; 2、参与招聘全流程：职位发布、筛选简历、面试安排、offer沟通、带领入职; 3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新; 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈； 5、完成上级临时交办的其他工作任务。 【工作要求】 1、本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关类专业: 2、细心负责，灵活，对招聘有一定专业理论基础或有相关实习经验者更佳; 3、每周能来司工作5天，实习期为3个月或以上。