Job description
Importante empresa del sector inmobiliario y de desarrollo de proyectos se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos , quien será responsable de administrar de manera integral la función de Capital Humano, reportando directamente a la Dirección General. Lo que buscamos Más que una persona que administre un departamento, buscamos a alguien que disfrute hacer que las cosas sucedan .
Una profesional que combine experiencia, madurez y criterio, que no tenga inconveniente en involucrarse directamente en la operación diaria y que vea en esta posición la oportunidad de aportar todo su conocimiento en una empresa donde tendrá contacto cercano con la Dirección General y una participación activa en las decisiones relacionadas con el capital humano.
Si eres una persona acostumbrada a trabajar de manera integral, con gran capacidad de ejecución y disfrutas construir procesos mientras atiendes la operación diaria, nos encantará conocerte. Responsabilidades Administrar integralmente la función de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.
Coordinación de procesos de contratación e inducción. Administración de expedientes laborales. Elaboración y control de contratos. Administración de incidencias para nómina. Coordinación con proveedores externos de nómina cuando aplique. Administración de altas, bajas y movimientos ante las diferentes instituciones. Control de vacaciones, permisos e incapacidades.
Atención y seguimiento a colaboradores. Relaciones laborales. Aplicación de políticas internas. Apoyo en procesos disciplinarios cuando sea necesario. Desarrollo e implementación de procedimientos de Recursos Humanos. Coordinación de evaluaciones de desempeño. Detección de necesidades de capacitación. Apoyo en iniciativas de clima organizacional.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Generación de reportes para Dirección General. Participar activamente en cualquier actividad relacionada con Capital Humano que requiera la empresa. Perfil requerido Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos Generalista o Gerencia de Recursos Humanos.
Experiencia administrando todas las funciones del área. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo. Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas, operativas y especializadas. Conocimientos de administración de personal. Manejo de relaciones laborales. Experiencia en procesos de contratación. Conocimientos de nómina e incidencias.
Dominio de Microsoft Office. Competencias Alto sentido de responsabilidad. Organización. Excelente seguimiento. Capacidad para resolver problemas. Comunicación efectiva. Discreción y manejo confidencial de la información. Actitud de servicio. Orientación a resultados. Capacidad para priorizar múltiples actividades. Trabajo con poca estructura.
Iniciativa. Autonomía. Enfoque práctico. Excelente capacidad de ejecución. Valoraremos especialmente la experiencia, el criterio y la madurez profesional de personas que deseen incorporarse a un proyecto estable, donde su conocimiento y capacidad de ejecución tengan un impacto directo en la organización Sueldo base: Sueldo mensual bruto $30,000.
00 - $40,000.00 Prestaciones superiores a las de la ley.