Job description
Perfil Profesional en psicología, administración de empresas, economía o afines con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano. Experiencia Mínimo 5 años liderando, diseñando e implementando estrategias de cultura organizacional y gestión del cambio. Experiencia acompañando procesos de transformación cultural y fortalecimiento del liderazgo.
Gestión de proyectos transversales con impacto en negocio y personas. Requisitos Conocimientos en indicadores de Talento Humano, analítica de datos, construcción y seguimiento de dashboards y uso de IA aplicada a personas. Manejo de metodologías de gestión del cambio y cultura organizacional.